一公司因工作需要，委托员工临时联系6名搬运工为其搬运重型机器。因机器过重，公司技术员拆除了机台底部螺丝以方便搬运。结果，其中一名工人被倒塌的机器压伤。于是，该工人将公司及负责该事宜的员工告上法庭，要求赔偿医药费等各项损失。

2013年3月27日，李强、张明等6人接受某一机械公司员工张英的雇佣，到市塔石隧道附近的一处基地搬运几台机器，双方约定报酬为1200元。除了搬运一些小物件外，6名工人还需搬运5台约800斤、2米高、头重底轻的大型机器。为了减轻机器重量，公司员工张英吩咐技术人员拆除了机台底部螺丝，分离部分机身，方便工人抬走。当张明等人在放倒第二台机器时，旁边的第三台机器倒塌，压到张明身上，导致其双腿多处骨折。张明随即被送往医院治疗，花费医药费4万余元。经相关部门鉴定，张明造成腿部十级伤残。

庭审中，该机械公司答辩称，张英受单位工作安排，与其中一名工人李强就搬运机器工作进行洽谈，并约定报酬。至于李强需要工人的数量、工时，由其自主决定，不受公司约束，因此，李强作为承揽人因自行承担相应后果。

法院认为，公民的健康权受法律保护。是承揽关系还是雇佣关系的关键，在于承揽关系所具有独立性。本案中，因涉及的机器属于重型复杂机器设备，需要相关技术人员指导搬运，客观上张英对如何开展搬运工作存在一定支配性，遂本案应认定为雇佣关系。对于责任分摊，因涉案事故发生与2名技术人员拆除机器底部螺丝之间存在直接关联，张英作为组织人员，忽视安全保障义务，存在主要过错，该机械公司应承担70%责任，原告张明忽视自身安全注意义务，承担30%责任。综上，法院最后判定机械公司赔偿张明各类经济损失6万余元。判决后，该机械公司及时履行了判决所确定的赔偿义务。（以上当事人均为化名）