为进一步规范和深化司法拘留社会矛盾化解工作，龙泉法院会同公安局出台《关于建立司法拘留社会矛盾化解工作协作机制》。主要内容：一是夯实组织保障。分别由法院执行局局长和拘留所所长任直接责任人，并落实专人负责日常工作，加强交流对接，实行信息共享。该院将拘留所民警聘为执行帮教员，对工作成绩突出的，年终给予表彰奖励。二是完善收拘程序。在拘留所配备驻所医生，对被送拘人员进行体检，不存在不宜收拘情形的，立即收拘；对需进一步体检的，在新设的临时羁押室进行暂时羁押，并及时通过医院绿色通道送检。简化异地收拘，对异地法院委托该院送拘的，拘留所应先行收拘并协助该院补办相关手续。三是合力化解矛盾。法院送拘时，应当将被司法拘留人所涉案件基本材料、承办人等提供给拘留所，并主动告知矛盾焦点、重点，拘留所执行帮教员于收拘后二十四小时内开展首次谈话教育。对重大疑难矛盾纠纷，可由法院、拘留所领导参与协调化解，或邀请人大代表、政协委员进行疏导教育。所有矛盾化解情况均进行记录，并同步录音录像，形成完整的矛盾化解台账。四是强化反馈跟踪。拘留所应当将矛盾化解进程及时反馈给该院案件承办人。对达成和解协议并被解除司法拘留的当事人，承办人要及时跟踪回访，督促按期履行义务。